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三建公司創建文明單位實現雙豐收

    近日,天津市文明委對市精神文明建設先進典型進行表彰,三建公司喜獲2015-2017年度天津市文明單位稱號。同時,經中央文明委復查,三建公司繼續保留“全國文明單位”榮譽稱號,這也是企業自2011年首次被評為第三批全國文明單位以來,連續兩屆經復評合格繼續保留全國文明單位稱號。

    近年來,我們按照市文明單位創建要求,緊緊圍繞“創文明單位 樹誠信形象促企業發展”主題,將文明單位創建作為建設新時期優質三建的重要內容,堅持“兩手抓、兩手硬”,持續發力,接力奮進,推動了物質文明和精神文明相互促進,相得益彰。在全體職工的不懈努力下,企業職工隊伍文明素質不斷提升,有力促進了企業和諧發展。一是強化措施、凝聚創建文明的合力。公司領導班子高度重視創建文明單位工作,將其納入單位年度工作目標,加強組織領導機制,建立文明單位創建領導小組,形成了黨委統一領導、部門分工負責、基層黨組織認真推動、項目一線全面實施的三級聯動組織領導體系,促進了創建工作按照既定目標有條不紊地進行;二是立足實際、營造文明創建的氛圍。全力改造場站和項目部辦公環境,營造和諧的文明創建氛圍。堅持“以人為本,服務項目”的原則,改善辦公條件,設立食堂、閱覽室、職工之家,堅持“綠化、美化、凈化、亮化、硬化”標準,保持辦公環境整齊有序、清潔美觀,并號召全員節約“一滴水、一度電、一張紙”為企業節支降耗、挖潛增效做貢獻,鼓勵員工積極參與企業改革、創新工作,樹立主人翁意識;三是服務大局、擴大文明創建的效應。設立道德講堂,以此作為講述三建人身邊好人的道德故事,品悟道德力量的文化場所。此外,我們輔以員工素質工程教育,培育文明有禮員工,針對各層級員工實際,先后編輯了“企業十項文明創建標準”、“文明施工百分檢查考核標準”、“項目經理十不準”“、“員工守則”、“黨員領導干部六不準”、“文明部室行為準則”、“部室箴言”等文明規范,形成強大的精神文明推動力;四是立足職能、轉化文明創建的成果。公司以辦好讓社會、甲方滿意的工程為目標,以“創優良工程、創優良秩序、創優質服務”為載體,健全服務管理制度,不斷改進服務手段,充實服務內容,創新服務方法,著力解決反映突出的矛盾和問題,推動建立文明優質服務的長效機制,進一步提升服務質量和施工水平,建好讓人民滿意的工程,充分展示了三建公司的形象;五是黨建統領、提升文明創建的水平。公司各級黨組織認真落實“三會一課”制度,嚴肅黨內政治生活。黨委書記為全體黨員干部講黨課、基層支部書記為黨員講黨課已成為常態,形成了以黨建為統領,以黨建促文明創建,以黨建提高工作上水平的良好氛圍。同時,公司黨委注重規范化管理,在抓好作風建設的同時,認真貫徹落實“兩個責任”,抓好黨風廉政建設,設立“黨風廉政建設意見箱”,不斷拓展廉潔自律的監督機制,不定期進行黨建巡察,主動接受社會和企業員工監督,多舉措多途徑打造素質過硬黨員干部隊伍,形成了文明創建的強大合力。

    此次“文明單位”稱號的雙豐收,是公司精神文明建設取得的顯著成果,更是企業全體員工團結協作、共同奮斗的驕人成績。在今后的工作中,公司黨委、董事會號召企業全員要以此為新的契機,在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下,凝心聚力,砥礪奮進,繼續弘揚團結協作精神和拼搏奉獻作風,與企業同心同德,在打造企業品牌,提高企業信譽,增強企業效益,建設新時期優質三建的進程中激發潛能、貢獻力量!




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